Cerca de 30% das melhores empresas no Brasil, segundo ranking das revistas Exame e Você S/A em 2006, oferecem subsídios na educação para parentes dos funcionários. A pesquisa da FIA (Fundação Instituto de Administração), ligada à USP (Universidade de São Paulo), aponta que 44 (29,33%) das 150 eleitas cobrem as despesas em ensino dos empregados e de suas famílias.
O grande trunfo neste tipo de ação, segundo cinco especialistas ouvidos pelo UOL Educação, é uma permanência do profissional a longo prazo no trabalho. Para Jorge Duarte, gestor da área de desenvolvimento social do Senac/SP (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo), os benefícios sociais criam uma fidelização e um comprometimento maior dos colaboradores para com a empresa.
Para ler a matéria completa: http://noticias.uol.com.br/educacao/ultnot/ult105u4726.jhtm
Nenhum comentário:
Postar um comentário